百年大计教育为本，教育大计教师为本。教师是学生成长、学校发展乃至实现教育现代化的核心要素之一。为帮助新进教师更好地转变身份，以扎实的专业技能与素养品质、饱满的精神状态投身教育教学工作，我校于7月5日上午在西城校区博通楼四楼多功能会议室启动了2023年新教师岗前培训开班仪式。学校党委书记杨鸿，党委副书记、校长李刚，党委副书记蔡晓晗，副校长吴俊、赵均勇、牟厚均及市委监委驻校纪检监察组组长、纪委书记戴德生出席了开班仪式；人事财务科科长郭刚、教务科科长吴江、第三教学部主任潘莹、初中部主任徐子耀及副主任王其彬、课程指导中心副主任邓纯臻以及2023年新入职的全体教师参加了开班仪式，仪式由课程指导中心主任张明学主持。

 

      首先，主持人向新教师们介绍了学校的领导班子成员以及到会的部门领导；随后新教师们进行了自我介绍。

杨鸿书记为开班仪式致辞，他代表学校欢迎新教师加入七中这个优秀的大家庭，同时聚焦如何“成才”的主题对新教师们提出了殷切期望：希望新教师们尽快转变角色，爱岗敬业、爱校如家，争取能在入职三年“快速成才”；希望新教师们加强学习，从教、育、研、学、思等多个方面全面提升自己，“全面成才”；希望新教师们争做“四有”好老师，向学校优秀教师、骨干教师、省市名师学习，实现自身的“优质成才”；同时还希望新教师们积极践行我校的师训“在成就学生的同时成就自我”，实现学生与教师的“共同成才”。

我校高度重视教师队伍的建设与培养，学校将以“课程”为载体统筹推进教师队伍培养计划。今年，我校新教师培训的课程由李刚校长牵头谋划，课程指导中心负责研发，构建了极具针对性、实用性的新教师发展的课程体系。课程主要由四个部分构成：一是理念层面的学校发展史、教育理想中的师生与课堂样态、师德师风等，由学校书记、校长、纪委书记等担任主讲导师；二是针对教师的教学胜任力，由省市骨干教师、攀枝花市“三名工程”领衔人等名师担任主讲导师，针对性地提升教师们的教学能力，包括课标解读、教材分析、学情分析、教学设计、作业设计、习题讲评等多个维度；三是针对教师的教育胜任力，具体包括班级管理、心理辅导、沟通合作、课程开发等能力；四是针对教师自身的自主发展力，包括职业规划与学习反思等能力，也由省市名师担任主讲导师。

我校以课程为载体所推动的新教师培训将全面促进新教师的成长，相信新教师们能够通过此次培训快速地融入七中、教在其中、乐在其中、成在其中，与七中共同书写更加辉煌的未来。