为进一步完善现代学校制度，促进学校依法治校，让教职工依法参与学校民主管理，9月29日下午，市七中在西城校区博通楼二楼会议室召开了工会委员会换届选举暨第五届一次教职工代表大会，学校全体领导班子成员、教职工代表参加本次大会，会议由副校长阎东同志主持。

本次大会应到148人，实到138人，符合开会要求。在激昂的国歌声中，大会拉开了序幕。阎东同志代表大会主席团向大会报告了教师代表出席会议情况，并作了题为《以习总书记“七一”重要讲话精神为引领，推动学校教育教学改革取得更大成效，为实现全体教职工对美好生活的向往不懈努力》的学校工会第四届委员工作报告。他指出，过去的三年，在各级党委和上级工会的正确指导下，我校工会工作取得了优异的成绩；他指出，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，全体教师员工对美好生活充满了向往和期待，学校工会委员会将全面树立全面服务、终身关爱、延伸亲情、职业发展等四种理念和众筹思维、辩证思维、互联思维等三项思维；他希望，全体教师以习总书记“七一”重要讲话精神为引领，不断开拓进取，为学校发展进言献策。

学校党委书记、校长杨鸿同志代表学校作了题为《创新驱动人才培养模式，为攀枝花市打造区域优质教育中心起好引领示范作用》的行政工作报告。杨鸿指出，近年来，学校的软硬件办学条件不断得到改善，学校发展面貌焕然一新；杨鸿希望，在今后的工作中，全体教师能够以主人翁姿态积极关心学校的发展，服务学生，牢记我校“成就学生的同时成就自己”的师训；杨鸿强调，在2021-2022学年中，各科室、教学部按照学校“十四五”规划推进工作，创新人才培养模式，加快构建学校新发展格局，为打造区域优质教育中心贡献七中力量。

李丽娟同志向大会详细解读了《攀枝花市第七高级中学校职称评审及岗位竞聘量化考核办法》，并提请大会审议。她指出，本次方案是在借鉴其他成功地区的经验的基础上，结合我校实际情况而制定的。她重点解读了职称评审、岗位竞聘的细则，从不同方面详细介绍了量化考核的标准和办法，让参会代表们全面了解了职称评审、岗位竞聘的相关原则。

会上，教职工代表们认真审议并一致通过了阎东同志所作的工会工作报告，杨鸿同志所作的的学校行政工作报告以及李丽娟同志提请的《攀枝花市第七高级中学校职称评审及岗位竞聘量化考核办法》。

会上，阎东宣读了市教育工会关于同意学校工会换届选举的批复文件，大会审议并通过了关于监票员、计票员的提名和换届选举办法。在有序投票选举后，大会产生了新一届的工会委员会委员。选举结束后，阎东同志宣读了新一届工会委员会委员名单，并提请大会审议本次教代会的《大会决议》。

大会审议并一致通过了本次教代会的决议。

最后，杨鸿校长发表了热情洋溢的讲话，并对工会工作提出新的要求和希望。他指出，工会要进一步健全完善制度，让工会成为教职工真正的温馨之家；要进一步积极开展活动，让活动成为凝心聚力的有效载体；要认真推选引领模范，让优秀教师真正发挥模范引领作用。他希望，在建党100周年和我校办学40周年之际，全校教职员工携手共进，凝心聚力，共同构建学校发展新格局，为创建四川省省级引领性示范普通高中而努力，为实现市委市政府“三个圈层”联动发展，打造区域优质教育中心贡献七中力量！

大会在《国际歌》的旋律中顺利闭幕。