为助力新进教师完成身份转变，夯实专业本领，锤炼师德素养，更好地投身教育教学工作，结合学校办学实际与青年教师专业发展需求，市七中于8月21日至23日开展为期三天的新教师专业提升校本培训。

本次培训突破传统单一讲座模式，采用分层模块化培训模式，聚焦师德践行力、教学胜任力、教育胜任力、自主发展力四大核心能力，设置理论研修、实操研训、总结提升三个阶段，坚持理论引领与实战训练相结合，由导师手把手答疑解惑，助力青年教师快速成长。

在理论研修阶段，学校党委书记杨鸿、校长李刚、党委副书记蔡晓晗依次作专题讲座。杨鸿结合学校发展历程，带领新教师感悟“自动自发、自强不息”的七中精神，理解“在成就学生的同时成就自我”的师训内涵，厚植校史文化认同感；李刚立足课堂主阵地，从备课、上课、课后反思全流程展开细致讲解，剖析新授课、习题讲评课实操要点，夯实新教师教育教学理论基础；蔡晓晗围绕师德师风建设，解读新时代教育家精神与中小学教师职业行为准则，结合典型案例开展警示教育，筑牢师德底线。

实操研训阶段，刘越、宋咏、张明学、陈建银四位导师全程跟进、悉心指导。参训教师围绕教案撰写、说课展示、模拟上课、教学反思等教学基本功开展实操演练，导师针对教学设计、课堂互动、重难点突破等关键环节现场点拨，引导新教师将理论所学切实转化为课堂实操本领。

交流总结环节，参训教师复盘培训收获，分享学习感悟，明晰个人职业发展方向。大家表示，将把培训成果内化于心、外化于行，恪守立德树人根本任务，勤学善思、深耕课堂，站好三尺讲台。

学校还开设了启明教师发展课程，助推青年教师逐步成长为骨干教师、名优教师，为学校教育高质量发展积蓄新生力量。