荀子曰：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为了促进青年教师快速成长，发挥学校骨干教师的模范带头作用，提高学校教育教学质量，2023年10月11日下午，我校在花城校区五楼会议室隆重举行了2023年师徒结对仪式。“师徒结对”旨在提高青年教师的教学业务水平，是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径。青年教师自愿拜本校教龄长、教学水平高、教学经验丰富的骨干教师为师，师徒结为对子、互帮互助、共同提高。学校党委书记杨鸿、校长李刚、副校长赵均勇、副校长牟厚均，相关科室负责人，2023年新教师及其结对导师参加了结对仪式，仪式由课程指导中心主任张明学主持。

仪式上，杨鸿书记在致辞中指出：学校构建了完善的教师队伍建设平台，新教师应结合个人发展规划积极利用好这些平台，在导师的倾力帮助下快速成长。

会上，李刚校长宣读了《攀枝花市第七高级中学校关于开展2023年新进教师“导师制”培训工作的通知》，并公布《2023年新进教师导师安排》；课程指导中心主任张明学就《攀枝花市七中新进教师专业发展常规要求》进行了详细解读。随后，学科指导教师、班主任指导教师分别与新进教师签订了《攀枝花市七中新进教师“导师制”培训师徒合同》，并向他们赠送了著名教育家苏霍姆林斯基所作的《给新教师的建议》。

师父代表童宏业在发言中指出：作为师父将做到言传身教，毫无保留地传授经验。同时对徒弟们提出要求：首先，热爱学校和学生才能从工作中享受快乐；其次，要将师父们的经验和徒弟们的青春活力、勇敢和创新结合已达到教学相长；最后，虚心求教每一位老师，做到“四勤”：脑勤、手勤、口勤、腿勤。

徒弟代表汪语婷表示：新教师业务水平有待提高，经验有待丰富，需要前辈们的积极指导，并代表全体新教师承诺将虚心求教、接受监督，不辜负领导们的厚爱和期待。

青年教师彭兴雅在自身成长经历分享中说道：师徒结对是宝贵的学习机会，感谢师父和各位前辈在自己需要时伸出援助之手，帮助自己渡过难关，带领使自己快速成长，适应新环境。她呼吁新教师们广交良师，虚心学习，踏实工作，在七中这片沃土上实现自己的人生理想。

最后，李刚校长在总结发言中指出：在以往的师徒结对中，师父和徒弟在教和学方面都取得了较大的成就。这离不开学校的顶层设计、各科室的组织实施和师徒的积极落实，师傅发挥了传帮带的引领作用，实现了在成就徒弟的同时成就自我，徒弟也在师傅的带领下抓住机会发展自我，这样的相互成才有光明的未来。此外，李刚校长就“青蓝工程”提出四点要求：第一，明确师徒发展方向。既要围绕党的教育方针，为党育人，为国育才，做“四有”好老师，又要符合学校愿景和自身发展方向。第二，准确定位双方关系。希望师父们充分发挥引领示范作用，认真教；徒弟们虚心求教，认真学习；同事之间要和谐相处、共同进步。第三，切实加强组织管理。相关部门要做到考核量化、评价可视化，做好督查和反馈工作。第四，全面展示阶段成果。给新教师提供机会参与各类竞赛活动，从教学设计、课堂展示、教具设计、科研等各个方面都要进行成果展示。

师徒结对薪火传，潜心问道促成长。“师徒结对”仪式圆满结束，但真正的旅程才刚刚起步。希望新教师在成长路上谨慎自持，万般学习皆用心。心中初心不能忘，着眼脚下思且行。希望新教师青出于蓝而胜于蓝，也愿前浪不息，后浪奔涌，共同携手，助力七中再创佳绩，为打造区域优质教育中心贡献积极力量！