为全面落实《新时代基础教育强师计划》《中共四川省委四川省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》要求，进一步加强我校教师队伍建设，培养造就一批引领学校教育改革发展、辐射带动全校教师素质能力提升的教育家型教师，形成名优教师再发展、青年教师能接班、年轻教师成骨干的教师队伍发展格局。经个人申报、组织遴选，我校组建成立了36个薪火名师工作室。2023年4月13日下午，首批薪火名师工作室领衔导师工作会在花城校区2号楼5楼会议室召开，校长李刚、副校长阎东及36名领衔导师出席会议，会议由人事师培科科长李丽娟主持。

会上，李刚校长指出各领衔导师一是要愿景驱动，文化引领；二是要明确目标，聚焦学生发展核心素养，提升教师“教学力”“教育力”；三是要统筹规划，做到五个避免。他强调薪火名师工作室应成为实现“名师引领、团队合作、全员提高、资源共享、均衡互补”的教师专业发展战略的创新型教师群体，成为集教学、科研、培训等职能于一体的教师合作、交流、成长共同体。

阎东副校长在会上就名师工作室成员遴选要求及工作室职责任务进行了详细阐释，他指出薪火名师工作室一是要坚持科研课题引领、研究推动；二是要积极参与教育研训活动；三是要开发优质资源；四是要带动学科(领域)发展。

随后，李丽娟科长就薪火名师工作发展定位、发展目标、主要工作思路及工作举措、预期成果、辐射计划等对领衔导师们开展了培训。

据悉，薪火名师工作室是我校实施“人才强校”战略的重要举措，共涉及初高中各学科教学、班主任、家校共育、科学教育等类别，它们将聚焦新课标新教材新课程，不断探索变革教育教学方法，并充分发挥名师辐射带动作用，实施“校培计划”，示范引领全校教师提升核心素养，造就一批“经师”“人师”相统一的“大先生”。